Ang "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" sa Haihui Environmental Protection Equipment Company gihatagan og upat ka bituon nga rating isip usa ka team alang sa pagtukod og kultura sa nasudnong enterprise team.

Kini nga komperensya adunay lain-laing mga highlight ug dato nga sulud. Si Meng Fanchi naghatag ug pakigpulong alang sa sponsor, nga nagpunting nga ang kasamtangang AI, industrial Internet ug uban pang mga teknolohiya nag-usab sa paradigma sa produksiyon, ug ang espiritu sa artesano sa digital ug intelihente nga panahon dugang nga "mokontrol sa teknolohiya". Kung ang robot welding nanginahanglan ug mas tukma nga parameter debugging, ug kung ang intelihente nga mga linya sa produksiyon nanginahanglan ug mas sensitibo nga prediksyon sa sayup, ang kultural nga espiritu sa "pagbuhat ug usa ka linya ug pagpaayo sa usa ka linya" mahimong kinauyokan nga kompetisyon sa tanan nga mga team aron maatubang ang mga pagbag-o. Si Zhang Yunshan, Deputy Secretary sa Party Committee ug Chairman sa Trade Union sa Shougang Jingtang Company, naghatag ug modelo nga report nga giulohan ug "Pag-focus sa Pagtukod sa Team Intelligence ug Pag-activate sa Team Innovation Momentum", nga nagpaila sa kasinatian sa Shougang Jingtang Company sa paggamit sa AI, 5G ug uban pang mga teknolohiya isip mga makina aron mapalambo ang pagbag-o sa mga team gikan sa "experience driven" ngadto sa "data-driven+intelligent collaboration" gikan sa upat ka dimensyon. Si Zhang Xiaohui naghatag ug akademikong report nga giulohan ug "From the Perspective of New Quality Productivity, the Transformation of Team Digitization". Pinaagi sa daghang mga kaso, iyang gipasabot ang kahulugan sa bag-ong kalidad nga produktibidad ug ang panginahanglan sa pagbag-o sa team digitization, nga nagpasiugda nga "ang pagbag-o sa enterprise team digitization dili usa ka multiple-choice nga pangutana, apan usa ka kinahanglanon nga pangutana alang sa pagkabuhi ug pag-uswag". Ang mga lider sama ni Gao Fenglin naghatag usab og mga keynote speeches bahin sa paggamit sa digital intelligence technology ug ang pagdasig sa momentum sa team innovation, nga nagdala og daghang mga ideya sa mga nanambong.

Niining panahona, ang talagsaong mga nahimo sa kompanya sa pagdumala sa grupo ug konstruksyon sa kultura mipatigbabaw. Ang grupo sa kompanya nga "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" gihatagan og upat ka bituon nga ranggo alang sa konstruksyon sa kultura sa nasudnong grupo sa negosyo, ug si Tian Jie gihatagan og upat ka bituon nga lider sa grupo. Ang mga may kalabutan nga nahimo gidayeg ug gipahibalo sa komperensya. Si Zhou Jialei, Bise Presidente sa Grupo ug General Manager sa Kompanya, gidapit nga mahimong keynote speaker sa seksyon nga "Team Leader Talks about Management". Uban sa tema nga "Creating a Five Star Team to Inspire Team Cultural Vitality", iyang gipaambit ang praktikal nga kasinatian sa kompanya sa mga importanteng dimensyon sama sa digital intelligence empowerment, innovation activation, ug talent cultivation, nga nagpunting sa kinauyokan sa "Digital Intelligence Driven Foundation Building Culture Gathering Force Forging a New Benchmark for Intelligent Manufacturing". Gipakita niya ang lig-on nga mga nahimo sa kompanya sa grassroots construction ug naghatag og bililhong "Haihui Plan" alang sa kalamboan sa industriya. Sa samang higayon, ang kompanya nagpahigayon og on-site training sa Shougang Jingtang Company ug miapil sa mga kalihokan sama sa pagbisita ug pagbayloay og mga inobatibong studio ug praktikal nga panukiduki sa Kailuan Group Museum. Pinaagi sa three-dimensional communication mode nga "theory+practice", ang kompanya epektibong nagpalambo sa propesyonal nga panan-awon ug praktikal nga abilidad niini.

Ang grupo mao ang nanguna sa produksiyon ug operasyon sa negosyo, ang kinauyokan nga plataporma alang sa teknolohikal nga inobasyon, ug mao usab ang tinubdan sa kusog sa negosyo ug ang "katapusang milya" sa pagpatuman sa kultura. Sunod, ang kompanya mogamit niining komperensya isip usa ka bag-ong sinugdanan, magpadayon sa pagpalalom sa praktis sa inobasyon sa "Haihui Mode", pagpalambo sa lawom nga paghiusa sa mga bag-ong teknolohiya sama sa 5G ug industrial Internet uban sa pagdumala sa grupo, pagtukod og usa ka grupo nga nakabase sa kahibalo, hanas ug inobatibo, pagtukod og usa ka dugay nga mekanismo alang sa pagtukod sa kultura sa grupo, tugotan ang espiritu sa mga modelo nga trabahante, espiritu sa pagtrabaho ug kahanas nga mogamot sa lebel sa grass-roots, ug makatampo sa kusog sa grupo aron malampuson nga makompleto ang tinuig nga mga katuyoan ug buluhaton sa kompanya ug matabangan ang grupo nga makab-ot ang mga estratehikong katuyoan niini!