Ang Haihui Environmental Protection Equipment Company's "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" gi-rate isip upat ka bituon nga team alang sa pagtukod sa kultura sa nasudnong grupo sa negosyo

Kini nga komperensya adunay lainlaing mga highlight ug daghang sulud. Naghatag si Meng Fanchi sa usa ka pakigpulong alang sa tigpasiugda, nga nagpunting nga ang karon nga AI, industriyal nga Internet ug uban pang mga teknolohiya nagtukod pag-usab sa paradigma sa produksiyon, ug ang espiritu sa artesano sa digital ug intelihente nga panahon dugang nga "pagkontrol sa teknolohiya". Kung ang welding sa robot nanginahanglan labi ka tukma nga pag-debug sa parameter, ug kung ang mga intelihenteng linya sa produksiyon nanginahanglan labi ka sensitibo nga panagna sa sayup, ang espiritu sa kultura sa "pagbuhat sa usa ka linya ug pagpaayo sa usa ka linya" mahimong panguna nga kompetisyon sa tanan nga mga koponan aron maatubang ang mga pagbag-o. Si Zhang Yunshan, Deputy Secretary sa Partido Committee ug Chairman sa Trade Union sa Shougang Jingtang Company, mihatag ug modelo nga report nga giulohan og "Pagtutok sa Pagtukod sa Team Intelligence ug Pag-activate sa Team Innovation Momentum", nga nagpaila sa kasinatian sa Shougang Jingtang Company sa paggamit sa AI, 5G ug uban pang mga teknolohiya isip mga makina aron sa pagpalambo sa "transpormasyon sa mga team-driven gikan sa" transformation of teams-driven. kolaborasyon" gikan sa upat ka dimensyon. Gihatag ni Zhang Xiaohui ang usa ka akademikong taho nga giulohan og "Gikan sa Panglantaw sa Bag-ong Kalidad nga Produktibo, ang Pagbag-o sa Pagdigit sa Team". Pinaagi sa daghang mga kaso, gipatin-aw niya ang kahulogan sa bag-ong kalidad nga produktibidad ug ang panginahanglan sa pagbag-o sa digitalization sa team, nga nagpasiugda nga "ang pagbag-o sa pag-digitize sa grupo sa negosyo dili usa ka pangutana nga daghang kapilian, apan usa ka kinahanglanon nga pangutana alang sa pagkaluwas ug pag-uswag". Ang mga lider sama ni Gao Fenglin nagpahayag usab sa mga keynote speeches sa paggamit sa digital intelligence technology ug ang pagdasig sa team innovation momentum, nga nagdala sa usa ka kombira sa mga ideya sa mga nanambong.

Niini nga panahon, ang talagsaong mga nahimo sa kompanya sa pagdumala sa grupo ug pagtukod sa kultura nagbarug. Ang team sa "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" sa kompanya gi-rate isip four-star team para sa national enterprise team nga kultural nga construction, ug si Tian Jie gi-rate isip four-star team leader. Ang may kalabutan nga mga kalampusan gidayeg ug gipahibalo sa komperensya. Si Zhou Jialei, Bise Presidente sa Grupo ug General Manager sa Kompanya, gidapit nga mahimong keynote speaker sa "Team Leader Talks about Management" nga seksyon. Uban sa tema nga "Paghimo og Lima ka Star Team sa Pagdasig sa Team Cultural Vitality", iyang gipaambit ang praktikal nga kasinatian sa kompanya sa mahinungdanong mga dimensyon sama sa digital intelligence empowerment, innovation activation, ug talent cultivation, nga nagtutok sa kinauyokan sa "Digital Intelligence Driven Foundation Building Culture Gathering Force Forging a New Benchmark for Intelligent Manufacturing". Gipakita niya ang lig-on nga mga nahimo sa kompanya sa pagtukod sa grassroots ug naghatag usa ka labi ka bililhon nga "Haihui Plan" alang sa pagpalambo sa industriya. Sa samang higayon, ang kompanya nagpahigayon sa on-site nga pagbansay sa Shougang Jingtang Company ug miapil sa mga kalihokan sama sa pagbisita ug pagbayloay sa mga bag-ong studio ug praktikal nga panukiduki sa Kailuan Group Museum. Pinaagi sa three-dimensional nga paagi sa komunikasyon sa "teorya + praktis", epektibo nga gipauswag sa kompanya ang propesyonal nga panan-awon ug praktikal nga abilidad.

Ang team mao ang nag-una sa produksyon ug operasyon sa negosyo, ang kinauyokan nga plataporma alang sa kabag-ohan sa teknolohiya, ug usab ang tinubdan sa kalagsik sa negosyo ug ang "katapusang milya" sa pagpatuman sa kultura. Sunod, ang kompanya magkuha niini nga komperensya isip usa ka bag-ong punto sa pagsugod, magpadayon sa pagpalawom sa inobasyon nga praktis sa "Haihui Mode", pagpalambo sa lawom nga paghiusa sa mga bag-ong teknolohiya sama sa 5G ug industriyal nga Internet uban sa pagdumala sa team, pagtukod og usa ka kahibalo nga nakabase, hanas ug bag-ong team, pagtukod og usa ka long-term nga mekanismo alang sa pagtukod sa kultura sa team, himoa nga ang espiritu sa modelo nga mga trabahante, ang labor spirit ug craftsmanship nga makatampo sa lebel sa kusog sa team. malampuson nga makompleto ang tinuig nga mga katuyoan ug buluhaton sa kompanya ug tabangan ang grupo nga makab-ot ang mga estratehikong katuyoan niini!